Net zo veelkleurig als jij?

Mijn naam is Olchert Gommer. Ik ben 62 jaar. Al ruim 40 jaar werk ik met veel plezier samen met kleurrijke mensen die binnen veelkleurige organisaties het verschil maken. Mijn missie is het creëren van een match tussen mens en organisatie. Samen met anderen werk ik graag toe naar concrete oplossingen en zichtbare resultaten.

Al sinds mijn jeugd word ik gefascineerd door wat mensen beweegt, verbindt en versterkt. Met een koffer vol idealen startte ik mijn carrière als jeugdhulpverlener voor jongeren met gedragsproblemen. Zij hielden mij regelmatig een spiegel voor, waar ik hen nog steeds dankbaar voor ben. De beste leerschool is voor mij nog steeds om eerst zelf “met mijn poten in de klei te staan”.

Bevlogenheid en professionaliteit gaan bij mij hand in hand. De diverse rollen die ik gedurende mijn leven vervulde, hebben mij gemaakt tot wie ik nu ben, met al mijn ‘eigen-aardigheden’. Zo ben ik nieuwsgierig, speels, transparant aangelegd en kan op z’n tijd ook verrassend openhartig, uitgesproken en kwetsbaar uit de hoek komen.

“Zonder bezieling geen kwaliteit” is al sinds jaar en dag mijn credo. Als mens zien we de wereld niet zoals die is, maar zoals we zijn (geworden): unieke mensen met een veelkleurige persoonlijkheid en kleurrijke talenten.

Authentiek beïnvloeden en effectief communiceren is geen kwestie van een trucje leren of de ander overtuigen van jouw gelijk. De werkelijkheid is nooit zwart-wit en mensen zijn niet in hokjes te plaatsen.

Ik geloof dat duurzame gedragsverandering pas echt mogelijk is wanneer mensen zich (h)erkend voelen in wie ze zijn. “Eerst begrijpen, dan begrepen worden” als belangrijke voorwaarde om meer inzicht te verwerven in één ieders behoeften en ingesleten patronen.

Wie anderen kent, is wijs

Wie zichzelf kent, is verlicht

(Lao Tze, ca 500 voor christus)

Gelukkig ben je als mens nooit uitgeleerd. Persoonlijke groei en duurzame ontwikkeling begint voor mij met zelfreflectie en bewustwording van (het effect van) mijn eigen gedrag, persoonlijke overtuigingen en interactiepatronen. Naast coaching, intervisie en therapie hebben de volgende trainingen en opleidingen mij geïnspireerd en gevormd:

  • VO Master of Arts Managing Human Resources (1996-1998)
  • Leergang Personeelsmanagement (1994)
  • Voortgezet management voor Non Profit (1993)
  • HBO Sociaal Kultureel Werk (1981-1985)
  • RET basic en advanced voor trainers en coaches (2007)
  • Handelingsgericht leren en gedragsdrama (2007)
  • Procesinterventies groepsdynamische processen (2007)
  • Certified facilitator Myers-Briggs Type Indicator, MBTI STEP I(2008)
  • Voice Dialogue en dramatechnieken Masterclasses voor trainers en coaches (2008)
  • Basistraining Psychopathologie 2009)
  • Masterclass Roos van Leary (2009)
  • Certified Co-active Coach Fundamentals (2011)
  • Teamrollen van Belbin (2011)
  • Video Response training (2015)
  • Training Mindfulness Intensief (2015)
  • Certified trainer Integrated Learning (2015)
  • Certified facilitator Deep Democracy Level 1 t/m 4 (2019)
  • Certified Online Facilitator Blendedx Leertrajecten (2020)
  • Opleiding Familieopstellingen, Instituut voor Systemisch Werken (2022)